首先，建议您尽快与公司沟通并了解具体情况。如果确实存在不合理的扣留行为，您可以考虑以下几种方式。 谈判解决。与公司协商，看是否有可能达成协议，如提前支付部分费用或分期付款等。 法律途径。如果公司的行为已经违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动仲裁机构提起诉讼，要求公司退还您的护照，并承担相应的法律责任。 通过政府渠道寻求帮助。可以联系当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”），申请劳动仲裁或者投诉，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您经济条件有限，也可以考虑聘请律师协助维权，但需要注意选择正规合法的律师事务所和律师。 在处理过程中，要注意保留好所有证据，包括但不限于聊天记录、邮件、录音等，以便于日后证明公司的不当行为。同时，也要注意保护自身安全，避免不必要的纠纷。