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2019-09-14 11:07:28
你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，公司的行为严重侵犯了你的合法劳动权益，属于违法行为，提前一个月书面递交申请的可以进行离职并要结清你的工资，否则可以向当地劳动监察部门进行投诉举报处理。
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你好.我上个月交的离职.这个月告诉我国庆保障期不让离职.拖到下个月.我在的事京城京安.这个公司招未成年人.还强制加班.每天正常上班10个小时加班就得15多个小时.还压工资.压一个月.加班费压倆个月.请问我怎么能这个月就离职
2019-09-14 11:07你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，公司的行为严重侵犯了你的合法劳动权益，属于违法行为，提前一个月书面递交申请的可以进行离职并要结清你的工资，否则可以向当地劳动监察部门进行投诉举报处理。
