2006年3月，中国某医药企业公司其下属分公司职工李某提出辞职，理由是不适应现从事的工作，而实际情况是被南方某私人企业以高薪聘用。分公司领导未经请示即同意了李某辞职，并作出书面的批示，但公司的领导却不同意李某辞职。 因为客观存在的问题是： 1.某医药企业公司与职工李某自1995年10月签订了五年期的劳动合同后，2000年10月劳动合同到期，双方没有再续签劳动合同； 2.职工李某现掌握着某医药企业公司的重要的商业秘密； 3.劳动合同中未规定保密条款，双方也没有保密协议； 4.李某曾经受该企业委派参加过两年期的研究生培训学习，企业曾为此支付了3万元的代培费