我姐在我县园林所工作了11年，现因我姐身体原因，园林所强行辞退我姐，就给3个月的工资补偿和3个月的社保。园林所领导说他们单位是公益单位，没有劳动法规定的1年补偿1个月的规定，是出于人道补偿。劳动法有没有规定在单位工作了11年是不是可以享受正式员工的同等待遇。我姐今年45岁，就是要求单位把剩下的5年社保缴了就好了，这样的要求是否合理?