按劳动法规来讲，年满十六周岁就是合法的劳动者了。 　　法律规定： 　　《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。