没签劳动合同又工伤能开除员工吗_免费法律咨询_法律部落

没签劳动合同又工伤能开除员工吗

2021-01-12 13:55

共1个律师回复

刘律师

回答数：977

这个要根据具体情况确定，如果认定为工伤，用人单位是要负责的。

2021-01-12 13:55:27

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24142 人今日律师解答 45699 条

相关推荐

请问误工费一天多少钱了 1回答

你好，昨天有人说整理报案材料让我今天10点拿身份证去公安局 1回答

你好请问网络上看到某单位官方没有发布的小道消息打电话去询问被对方恐吓要将我的电话上报还询问我是哪个单位的？ 1回答

我是农民工，现在工地铺地砖，活还没干完，想回家，老板不让回，回去工资拿不到，欠条也不开，怎么办能回去吗 1回答

妻子家三个女儿，结婚后户口全部迁到婆家，只有岳母一人户口，承包地有五口人的，岳父岳母和三女儿，这种情况下，岳母去世后，女儿可继承土地吗？ 1回答

你好终止单需要单位提供证明吗 1回答

在亲戚那里上班12年没有签劳务合同，最近在上班期间给顾客拿货时从楼梯上摔下来，导致脊柱爆裂性骨折并且动了复位钉棒系统内固定手术，老板垫付了手术费之后，其他费用就不再垫付了，这样能找老板赔偿吗？养伤期间的各项费用该不该老板承担？后期的手术费老板不打算赔偿了怎么办？我们能找老板赔偿误工费吗？ 1回答

房屋空置物业费收费标准2020 1回答

被强制执行在期限内会通知单位 1回答

大脑出血工伤赔偿多少钱 1回答

小区楼道瓷砖脱落由谁负责 1回答

初中生在学校组织秋游摔伤手，学校要负责任吗 1回答

360借条是真是假的啊 1回答

妈妈不要我了，我被老师打 1回答

我想知道就是我爸妈离婚了我跟了爸爸很多年他尽到了抚养的义务但是老是和我吵架有时候还动手打我砸我东西导致我在高中就出现了心理问题还是高中老师发现的还找他们聊了但是他始终不当回事这算不算家暴我已经大二了十九岁了我应该怎么办我可以离开我爸爸吗 1回答