您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您在入职后提出辞职，并且在提前三十天向公司提交了离职申请，这是符合法律规定的行为。 至于辞职书是否有法律效益的问题，一般情况下，如果您的辞职行为是按照法定程序进行的，且内容真实、准确，那么该辞职书应当被视为具有法律效力的证明文件，能够作为双方交接工作、结清相关费用等事宜的重要依据。 不过，在实际操作中，由于每个地区的法律法规可能有所不同，建议您详细查阅当地的相关法规或咨询专业的法律顾问，以便更好地理解并确保自己的权益得到保护。同时，为了维护自身合法权益，建议在签订任何法律文书之前，仔细审查其条款和内容，确保没有遗漏或错误之处。