律师您好，有一问题请教您，麻烦你了：由人才服务中心安排劳务人员去厂家工作应该算劳务派遣形式吧？但劳务人员在工厂工作不到一个月时间患病（非工伤和职业病），劳务人员的医疗费用应该自己负责还是由服务中心或者厂家负责呢？期待您百忙中帮助解答，真诚感谢！