您好！关于您的问题，我理解您是销售行业的销售人员。在很多情况下，当销售人员完成一定业绩后，他们通常会获得一定的奖金或提成。然而，如果销售人员因个人原因（如病假、事假等）未能在规定的时间内完成工作，公司可能会要求这部分员工提供相应的补偿。 根据一般的劳动法和合同条款，对于未完成工作任务的员工，公司有权要求其支付违约金或者按照剩余工作时间的比例折算工资作为补偿。具体来说，您可以先与公司的HR部门进行沟通，了解他们的政策和流程，并向他们提出您的情况。 如果您已经完成了大部分的工作但无法继续工作到规定的期限，那么您可能需要考虑是否还有其他方式可以获得额外的经济支持，例如申请病假赔偿、失业保险或其他福利计划。此外，如果您的离职是由于健康状况或者其他不可抗力因素导致的，您也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。 最后，请记得保留所有相关的书面证据，以便在未来遇到任何争议时能够提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助！