劳动合同还有11天到期，老板说可能不续签了，合同上有写提前三十日通知，现在快到期了通知我，又在疫情期间，赔偿是怎么确定的，听人事说按照合同额，但是合同不是全工资，只是交社保的最低标准的工资，我该怎么处理