我国劳动法规定，工资应当以货币形式按朋支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。也就是说，工资应按月以劳动者与用人单位约定的日期支付，而不能通过克扣或者拖欠的方式等到年度时再发放，否则就是违反劳动法律的违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。