(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 该两种情形都能认定为工伤，但是由于在工地上干活较为特殊，实务中劳动关系不好认定，建议协商处理。