根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。对于上下班途中的交通事故，如果责任方为职工本人，通常情况下不会被认定为工伤。 然而，在特殊情况下，如职工在上下班途中，由于机动车事故等意外事件导致自身受伤，并非其主要责任，则可能符合工伤认定条件。在这种情况下，如果能提供证据证明该事故系机动车事故引发，且与职工的伤亡存在直接因果关系，那么可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。 需要注意的是，具体是否构成工伤以及能否得到工伤保险待遇，还需要依据具体的事实和法律规定来判断。建议您详细咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保您的权益得到有效维护。