合同上写:我国法定出勤为174小时/月，周末加班需满足法定出勤，未出勤满法定小时的视 为调休，不足以调休的从平常加班小时进行补足，但工资条上写:应出勤23天，然后我的出勤是22.13，他就把我的7个小时补到了平时加班哪里，他这样算违约吗？