尊敬的客户。 您好！根据中国劳动法的规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同。如果您的公司有明确的规定，比如提前通知期限为一个月，则您可以向公司提出辞职申请，并且在一个月内离开公司。 然而，在您没有得到批准的情况下擅自离职的行为可能会导致一些后果。例如，您可能需要支付违约金给公司，或者被扣留工资。此外，如果您在未经批准的情况下连续旷工三天以上，可能会影响您的工作记录和职业发展机会。 建议您尽快与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解具体的规定并寻求解决办法。同时，也请确保遵守相关法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望我的回答能够帮助到您！ 祝好， [您的姓名]