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2017-12-04 23:10:04
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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七月份来酒吧上班。然后酒吧还在装修 八月份开业了 然后九月二十八号签的一年的劳动合同 然后主管说签了合同还是可以正常离职 就是提前一个月写离职表 然后第一个月工资是押了500 后来都是一千一个月 然后今天通知说 没有正常离职的 只能做满一年才能走 不然工资和押金都没有 这样的话我想等到这个月十五号直接走人 钱能要回来吗
2017-12-04 23:10用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
