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2021-06-13 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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怀孕四个月从业务部调到前台，强迫我同意，工资从3500降到2000，我为了继续交生育险只能在调岗通知书上签字，休完产假后现在处于哺乳期又给我从前台调到业务部了，但是工资还是按照2000，我也被迫在调岗通知书上签字了，请问这样合法吗？我该如何维护自己的合法权益？
2021-06-13 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
