在大多数国家和地区，法律规定父母有照顾和抚养未成年子女的义务。如果员工将4岁的孩子留在家中，并且没有尽到合理的照料职责，这可能会被视为违法行为。具体取决于当地法律法规的具体规定。 一般来说，在一些国家，如中国，如果雇主发现员工将未成年人单独留在家中而未履行必要的监护责任时，可能会认为这种行为是不合适的，但通常不会构成犯罪或违法。然而，具体情况可能因国家、地区以及法律适用的不同而有所不同。 因此，如果您所在地区的法律对此类行为的规定较为严格，建议您遵守当地的法律法规，以避免任何潜在的风险和后果。同时，您可以考虑与公司管理层沟通您的担忧，以便共同寻找解决方案来确保孩子的安全和健康。