拿员工的健康证办食品许可证_免费法律咨询

你好！我公司有一个门卫现年57岁，公司为其购买了社保，有一次在回家路上脚受伤骨折了，他自己认为会有工伤保险故没有报医保，后经过相关部门认定不属于工伤，且时间又过了医保报销的期限，所以费用全部他本人承担。现我公司因其工作不认真有酗酒、工作期间睡觉，把公司大门锁上不让老板出门在老板办公室吵闹等行为，给他发了辞退书，近期的合同为劳务合同。现家属要求赔偿13000元的医药费才同意解除合同。不然就要去仲裁。你觉得我们应该同意他的要求吗？如正常解除合同关系我们需要给他补偿金吗？ 1回答

在线律师免你好费询问 1回答

一个员工在一个公司干了5年回来查出重大疾病,公司多少有没有一点补偿 1回答

我是被执行人能用社保卡当工资卡使用吗会被冻结吗 1回答

请问就是我一个朋友把别人手机抢了说要去人民法院审问，这正常吗？ 1回答

收到公安局的满意度短信是真的吗 1回答

员工离职，离职前有过预支工资，签了借款协议，公司不从当月工资扣除，说属于私人借款要求员工转账，不转就发律师函，这种情况员工要转吗 1回答

2022年抓蚯蚓犯法吗 1回答

起诉房地产公司需要什么资料 1回答

今天去贷款公司申请贷款，然后现在差一步担保人陪同去银行放款，现在找不到担保人，是不是我还得支付给贷款公司费用，而且合同我看了一下似懂不懂，不知道是不是上当受骗了 1回答

网上骗了1000警察会抓人 1回答

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被扣车辆可被运管无证行驶吗 1回答

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王律师

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