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公司要求签劳动合同书，但约定的用工时间及工资福利加班等都是空白的，只是要求我们签字按手印。是否可以认定为无效合同

2021-01-27 16:29

共1个律师回复

苏律师

回答数：692

是可以的。

2021-01-27 16:29:03

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