一、如果能证明与单位存在劳动关系，比如，劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明等都可以证明。你亲戚可以在事故发生之日起一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。 二、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）“骨折内固定术后，无功能障碍者”是九级。所以你亲戚最低可以评为九级。 三、九级工伤待遇，你可以看《工伤保险条例》http://www.gongshang120.com/showflfg.asp?cat_id=6&art_id=946第三十条至三十七条的相关规定，主要有： 1、医疗待遇：个人不承担医疗费，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 4、如解除劳动关系，如果你亲戚单位所在地是广东省，那么，按照广东省的标准，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，九级伤残标准为二个月的本人工资；由单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残标准为八个月的本人工资。 如果没有参加工伤保险，工伤赔偿全部由单位支付。如果因工伤赔偿与单位发生争议，可申请劳动仲裁。