您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方式。 辞职并结束合同。如果您决定不再继续在该幼儿园工作，可以选择辞职，并终止与幼儿园的劳动合同。需要注意的是，在解除劳动合同时，应当按照相关法律规定支付相应的经济补偿金。 提前通知并协商解决方案。在提出离职时，不妨尝试与幼儿园进行沟通，看看是否能够找到双方都能接受的解决方案。例如，可能会涉及到提前告知幼儿园您的意图，以及可能需要如何处理幼儿教育课程的问题。 寻求法律援助或调解机构的帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者幼儿园坚持要求全额支付违约金，建议寻求专业的法律帮助，或者联系当地的调解组织，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据当地法律法规和具体情况来确定。希望这些建议对您有所帮助！