您好，用人单位是必须提供证据证明劳动者不能胜任工作的，如果用人单位的证明不充分的话，您可以通过申请劳动仲裁的方式，以用人单位违法解除劳动合同为由，要求用人单位支付经济补偿金。只要您保人符合条件，就可以领取失业金。