试用期员工认可用人单位在试用期不缴纳社保，但是转正后开始缴纳，2年后可以以试用期_免费法律咨询_法律部落

试用期员工认可用人单位在试用期不缴纳社保，但是转正后开始缴纳，2年后可以以试用期未缴纳社保为由申请解除劳动合同和经济补偿吗

2019-08-10 18:33

共1个律师回复

朱律师

回答数：361

可以的，因为法律规定就应该在试用期缴纳社保，否则就是违法的行为。

2019-08-10 18:33:22

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