很抱歉听到您的不幸遭遇。根据您提供的信息，员工在工作场所因酒精过量导致意外死亡的责任在于雇主，因为雇佣关系的存在意味着雇主对雇员的安全负有责任。 然而，在这个案例中，员工本人也有一定的责任。根据《民法典》等相关法律法规，如果员工明知或应知存在危险因素而不采取任何措施避免事故的发生，则应对自己的行为负责。因此，员工本人应该对自己的行为后果承担责任。 至于老板是否有责任，这取决于具体的情况。通常情况下，雇主应当为雇员提供安全的工作环境，并确保其遵守相关安全规定。如果老板没有尽到这些义务，或者未能及时发现并纠正工人的不安全行为，那么他可能需要承担相应的法律责任。 综上所述，建议您联系专业的法律顾问，以便获得更详细的法律建议和帮助。