单位提供的离职申请格式条款违背劳动法有效吗_免费法律咨询_法律部落

单位提供的离职申请格式条款违背劳动法有效吗

2019-08-07 09:44

共1个律师回复

秦律师

回答数：965

违反劳动法强制性规定的条款属于无效条款，条款必须合法，违反法律规定的属于无效条款。

2019-08-07 09:44:39

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26047 人今日律师解答 44755 条

相关推荐

跟没有身份的人签署协议有效吗 1回答

孩子的抚养费两个月都给了,法院缺停了我的卡 1回答

父亲司法拘留孩子考警察公务员政审吗 1回答

别人收了钱讲帮办事情，然后收了钱又不帮办事情，我应该怎么维护我的权利，为了这个事情受到了比较大的伤害。在线律师免费询问处 1回答

业主想要与开发商打官司业委会又没钱业主自愿出钱在法律上合法吗 1回答

怎么投诉出租车才有效 1回答

带着情妇开房，被警察查房查到会怎么处理， 1回答

老婆查出癌症没钱给他治,她爸起诉我,我该怎么做 1回答

公司倒闭欠工资提交强制执行申请,多久有结果 1回答

欠500不还能起诉她吗 1回答

杭州拖欠工资举报电话四合餐饮管理有限公司 1回答

扣员工基本工资违法吗 1回答

上海醉驾案底会不会影响积分 1回答

酒得利商城是合法的吗 1回答

欠债人关在看守所,起诉影响判决吗 1回答