建议到公证处公正，可以进行职业病认定，除了劳动合同，还有别的证据也可以认定劳动关系，如：同事证言、监控记录、工资单、打卡记录、考勤记录等等，越多越好，认定了劳动关系存在，就可以去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。