员工离职了，在今年9月份已经跟公司签好了离职证明，但是离职后又和公司签了一个半年的兼职合同是从10月份开始的，然后，在签的离职证明里，同意给这个员工除了9月份的工资外，又答应多给一个月的工资，是协商好在10月份发工资的时候一次发两个月的工资，但是在10月份发工资的时候由于公司失误少发了一个月的工资，这种情况如果员工在兼职合同到期后，要以这个情况来告公司，能成立吗？差的这个月工资。我们会尽快补发给这个员工的