您的情况可能涉及劳动争议和工伤赔偿。首先，建议您收集相关的证据材料，包括但不限于工作记录、同事证言等，以证明自己是在工作中受伤的事实。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 再次，如果您的伤情经鉴定为工伤，并且符合相关标准，那么您有权要求获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。具体金额可能会根据不同地区的规定有所不同。 最后，如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议或起诉至人民法院。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师为您进行维权。 总之，在处理此类纠纷时，建议您及时采取措施，维护自己的合法权益。