我想咨询。关于单位进行岗位调整，在没有和我达成一致情况下强行下发工作变更涵，我仍然在原岗位上班打卡。公司给我下未到调整后岗位的旷工涵，现在又下解除劳动合同涵并取消我的工号记录和一切登录系统。我有自己留存在岗的签到照片。以上情况能否申请劳动仲裁，要求公司对我进行赔偿