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2019-07-04 18:05:37
您好，不管企业有没有停工，员工的社保都是必须要交的，现在员工只是歇业，如果企业已经正式申请破产，那么后续进入破产阶段，把欠员工的工资发掉，这个时候才可以把员工的社保给停了
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你好，哈尔滨奥瑞德单位拖欠员工2个月工资，2月份和3月份的，我们子公司由于电的问题暂时停产，5月份放假，正常情况五险一金员工承担一半，单位承担一半，现在5月份的五险一金全部由员工承担，请问，这样做符合劳动法吗
2019-07-04 18:05您好，不管企业有没有停工，员工的社保都是必须要交的，现在员工只是歇业，如果企业已经正式申请破产，那么后续进入破产阶段，把欠员工的工资发掉，这个时候才可以把员工的社保给停了
