根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果您的工伤等级被认定为十级，则在事故发生后可以申请停工留薪期，期间原工资福利待遇不变。 关于赔偿金额的问题，具体数额将取决于您和对方的具体情况以及当地的相关规定。一般来说，停工留薪期满后的相关赔偿项目包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等。您可以向当地的劳动保障部门或相关部门了解具体的赔偿标准，并根据实际情况与对方协商解决赔偿事宜。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便后续维权时使用。