共1个律师回复
咨询我
2021-01-05 20:20:58
合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。 如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。
赏
我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份劳动派遣合同，派遣合同中B单位是甲方，然后有个用工单位C单位，最后实际发生用工事实的单位还是A单位，在工作期间，无任何单位给我买社保，然后由C单位付的工资给我，现在我有纸质证据，工资是最终是由A单位付出来的，然后通过C单位把工资打到本人账户，这种情况我可以告A单位未签订劳动合同吗？因为签的劳动派遣合同是和B单位签订的，发生用工事实的是A单位，而且有证据证明工资是由A单位付给C单位，然后转付给我的
2021-01-05 20:20合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。 如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。
