企业在员工法定退休日期（2022年6月18日）之前二十天解散，辞退员工。确定员工仍在劳动合同关系内，此时企业解散，员工是否可以依法收到N+1的补偿金？因离员工退休剩3个月，企业不具备办理退休手续资格，要求员工已经将社保转出，此情况是否会影响相关补偿？