您好！如果您与家政公司的雇佣关系明确且有书面劳动合同，并且该月嫂已经按照合同约定提供了服务，那么根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，您有权要求家政公司支付相应的工资和补偿金。同时，如果家政公司在提供服务的过程中存在违反相关法律法规的行为，例如未按期支付工资、未为员工缴纳社会保险等，您还有权向相关部门投诉或提起诉讼。 请注意，具体的赔偿金额需要根据您的实际情况来计算，包括但不限于服务时间、工作量、是否符合当地最低工资标准等因素。在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。