律师你好！我们单位受经营影响，取消了我们部门，今年又受疫情影响一直没通知我们上班，这几天通知上班，让去生产线，不然算离职，这种情况，我该怎么维权？我工作五年多了，公司该怎么赔偿算合理？谢谢！[抱拳][抱拳]如果不赔偿直接解除合同算违法吗？