由于单位原因，单位要求劳动者离职，并停止缴纳社保，但是劳动合同没有到期，但当时签_免费法律咨询_法律部落

由于单位原因，单位要求劳动者离职，并停止缴纳社保，但是劳动合同没有到期，但当时签的劳动合同交于单位，本人没有劳动合同，如何维护劳动者本人利益

2021-01-28 19:43

共1个律师回复

王律师

回答数：354

申请劳动仲裁。双倍工资赔偿

2021-01-28 19:43:38

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