律师:您好！我妻在军人服务社中港物业被聘用临时工做保洁至今已8年，可用人单位直至今不给签订劳动合同，可近天单位领导找借口、找事。让她按公司程序走30日之前写交辞职报告走人，请问劳动者的权益谁来维护？我想用人单位已经违犯了劳动法规，为何还让我写辞职报告是什么意思？我想最好不用写这个辞职报告吧，是不是公司为了推卸责任才这样做的？谢谢！