用人单位应当按月足额支付劳动者的工资，不得克扣。若因劳动者个人给用人单位造成经济损失的，该损失可以从劳动者的工资中予以扣除。但每月扣除不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。