在撰写离婚协议时，应确保其具有法律效力。以下是几个关键点。 明确的约定。离婚协议应当详细列出双方同意的所有条款，包括但不限于财产分割、债务处理、子女抚养权及探视权安排、赡养费支付等。 公平合理。协议中的条款应当符合当地法律法规，并且考虑双方的具体情况和需求，体现公平合理的原则。 合法有效。协议中不应包含违反法律规定的内容或条款，例如涉及家庭暴力、虐待未成年子女等情况下的约定。 签字确认。所有参与签署离婚协议的人应当亲笔签名，以证明其真实意愿。 至于何时开始上班的问题，这取决于个人的情况以及工作单位的规定。通常情况下，离婚后，当事人可以自由选择是否继续工作。如果您需要关于工作的具体建议，请提供更多的背景信息，以便给出更具体的答案。