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公司因裁员给我发了口头的裁员通知，但中间因为主管的挽留要我转岗，我同意，但是公司一直转不进去，期间我一直在做转岗后的工作，因为转岗前的工作没有权限了，但是5月份的时候我走了转岗审批中给我发了解除劳动合同通知，我回复同意了，我有同事休产假需要把工作交接给我，我跟他说我要离职了，然后她又找了经理在审批沟通，审批又通过了，给我发的解除劳动合同通知又撤销了，留下前主管说会比现在工资高，但是现在我被人事通知降薪了，给我的说法是底薪降低绩效高一些，但现在我是需要兼职其它城市一样的工作，兼职城市也会有绩效，请问这种情况能仲裁吗，发的解除通知是5.10-6.10（是需要自己走审批转岗的）转岗并未跟我沟通过薪资 1回答

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苏律师

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