产假期间没有给基本工资 产假结束就给停了五险 生育津贴也没有领 而且公司要求签字离职结束劳动合同

2019-07-31 15:45
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您好,公司这样的行为是违法劳动法的,用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-07-31 15:45:53

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