本人2014年12月15号去到公司派遣地工作于2014年12月19日签合同截止到2017年12月25日止，到2017年11月派遣地搬家，于是公司承诺去往另一个地方薪资待遇比之前高，但是又改变主意让我去了另外一个地方当时给出工资待遇并不明确，本人去了一天了解到工资待遇并不是一开始承诺的，于是跟公司商量结果未果，并让负责人向公司提出关于n+1赔偿，然后本人便在家等消息，期间本人打电话问过什么时候有结果，得到的答案是不知道，过了三天公司发来旷工 通知邮件，当时没有理会，又过了一礼拜公司发来解除劳动合同通知，请问这属于无故辞退员工么