华润万家连锁超市包头万达店11.21宣布闭店，我是一名产妇正在休产假，12.26号产假结束，公司让我在赔偿金签字，经济补偿金12月平均工资从2015.8到2016.7期间有两个月工资由于我休待产假工资发的很少500元左右公司计算赔偿进也算进去了拉低了我的平均工资，这样合法吗？现在我处在哺乳期公司多给我一小时哺乳工资，剩下赔偿跟其他员工一样，生育保险单位已经给我报了，我还可以要求单位给我交保险至哺乳期结束吗？