您好 首先，是属于工伤，其次，认定为存在劳动关系的，还需要证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。据此可以向当地的劳动部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门进行审核。 如果未缴纳工伤保险可以起诉老板