在公司上班时交了2000元保证金,签订了岗前培训合同,当时说不满两年保证金不退还,现在工作9个月提出辞职,还要扣外出培训费1000元,一直没有签正式合同,能申请双倍工资吗?保证金和培训费能不能拿到?

2016-12-25 12:11
1个律师回复
咨询我

无合同可以索要双倍工资,保证金和培训费视情况认定,可以去劳动局仲裁处理

2016-12-25 12:11:24

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22975今日律师解答 44032

相关推荐
员工要辞职,年休假补偿 1回答
工作期间受伤,导致腰和脚骨折。因为没有签订劳务合同,请问可以工伤赔偿吗?什么时候做鉴定合适 1回答
快要过年了,我就进了一个厂打临时工,我进去的时候就说要回去年的,他也没说不让回,但是,我们厂临时工多,有的以经走了他们走的时候去结工资,就他们本来一个月有三千多,结果他们结的时候只发一千多,我就问那些人怎么回事,他们说找各种理由扣了,还说他们是中介的,但一开始也没说要扣钱的,我们去的说了12块一个小时, 1回答
在物业公司上班,2年,单位克扣工资,没有劳动合同。 1回答
强制调岗逼迫离职,怎么处理 1回答
劳动争议 1回答
劳动人事争议 1回答
公司克扣工资 1回答
我去年2015年八月份通过公招考乡镇府,签订合同约定服务期3年,违约按一年一万元共计3万元缴纳违约金。但我还在试用期,我提出辞职,未交违约金,后被旷工辞退处理,这样将直接影响我报考其他事业单位。我该怎么办。 1回答
公司拖欠工资,怎么办 1回答
查看更多