员工来应聘未签订劳动合同被隔离14天后未被录用。我方是否要承担赔偿_免费法律咨询_法律部落

员工来应聘未签订劳动合同被隔离14天后未被录用。我方是否要承担赔偿

2022-05-14 21:57

共1个律师回复

杨律师

回答数：820

这种情况不需要赔偿的，谢谢

2022-05-14 21:57:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27320 人今日律师解答 47481 条

相关推荐

离婚后女方医保怎么办 1回答

婆婆五年不照顾公公,公公去世后婆婆回来分走所有财产 1回答

你的电话多少 1回答

微信零钱被法院冻结，不知道怎么处理？预留的电话打不通 1回答

调节不成就可以拍卖保全财产吗 1回答

随意调取他人病例 1回答

我想问怎么能快速离婚啊 1回答

交通事故赔偿金额 1回答

在外卖中吃到了虫子我可以要求十倍赔偿吗？商家不同意怎么办？ 1回答

住院被病人泼粪便如何赔偿精神损失费 1回答

老公婚内出轨，我有他出轨的证据证明他和小三同居几天。他还能争取到小孩抚养权吗 1回答

现在欠信用社20万，还不上，如果信用社起诉了，有什么影响，会不会把所有银行账户冻结，还是只冻结信用社的账户，会不会折房子 1回答

你好我想咨询一下 1回答

情侣赠送多少钱可以起诉 1回答

缓刑是不是不用坐牢 1回答