员工来应聘未签订劳动合同被隔离14天后未被录用。我方是否要承担赔偿_免费法律咨询_法律部落

员工来应聘未签订劳动合同被隔离14天后未被录用。我方是否要承担赔偿

2022-05-14 21:57

共1个律师回复

杨律师

回答数：857

这种情况不需要赔偿的，谢谢

2022-05-14 21:57:04

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