员工来应聘未签订劳动合同被隔离14天后未被录用。我方是否要承担赔偿_免费法律咨询_法律部落

员工来应聘未签订劳动合同被隔离14天后未被录用。我方是否要承担赔偿

2022-05-14 21:57

共1个律师回复

杨律师

回答数：527

这种情况不需要赔偿的，谢谢

2022-05-14 21:57:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21215 人今日律师解答 46433 条

相关推荐

绿灯亮了直行非机动车和左转弯车相撞哪个责任大 1回答

如果我现在开如果我现在开始交费，到我60岁退休，我今年55，那我82年参加工作，之前的能视同缴费吗？ 1回答

手机丢在出租车上了，没定位没打票啥的，怎么办 1回答

我正常一个月是1650底薪但是试用期七天公司只给我200块钱请问正常吗 1回答

微信零钱被法院冻结，不知道怎么处理？预留的电话打不通 1回答

与医院发生纠纷解除病患证明中有一句乙方并不以任何理由、任何方式向甲方及相关部门提出其它要求，还可以继续向有关部门提供证据吗 1回答

病人主诉发病时间记录错？了能改吗 1回答

你好，请问母亲被拘留十五天，会影响孩子吗 1回答

派遣工工期三个月。提前一个月离职工厂确不给拿离职单 1回答

下水道3个月堵一次，物业不管咋办啊 1回答

被骗子骗了300不立案怎么办 1回答

我妈被安化黑茶骗了怎么办 1回答

我亲哥因为一些原因想买车，但是不能写在他的名下，想写在我名下 1回答

房东与其他人“恶意串通,导致对方出车祸是什么行为 1回答

不养活老婆犯罪吗 1回答