首先，您在试用期内有权随时提出辞职。根据《劳动民法典》规定，在试用期内解除合同需要提前通知用人单位，通常为3天。 其次，如果您的离职申请是在试用期结束后提出的，并且双方已经签署了正式的离职报告和相关文件，那么您有权获得完整的工资待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。 关于国庆期间的假期，根据国家相关规定，劳动者在法定节假日（如国庆节）可以享受相应的加班费或调休。因此，即使您未在国庆期间到岗，也应该按照法律规定支付相应的加班费或其他补偿。 最后，如果您对公司的处理方式不满，可以通过以下途径维权。 与公司进行协商解决。 向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并作出裁决。 如果情况严重，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。 希望以上信息能帮助您解决问题，祝您早日解决争议。