您好！关于您的情况，我需要进一步了解一些具体信息以提供更准确的建议。首先，请告诉我您是否已经申请过工伤认定，并且是否已经完成了相关的医疗康复程序？此外，如果您的工作性质和合同约定中是否有对员工健康状况的规定，这些也会影响您的权益保护。 一般来说，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查。如果您在工作中受伤并因此而无法继续工作，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，从而获得相应的赔偿和福利待遇。 同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如提起劳动仲裁或诉讼。请记得保留好相关证据，如工资条、病历记录等，以便在必要时使用。 最后，对于您的工作关系，由于是因个人原因导致的劳动合同终止，通常情况下，雇主无需支付经济补偿金，但具体情况还需结合当地的法律法规来确定。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律人士获取更加详细的信息和支持。祝您早日解决问题！