可以。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，如果您的工伤事故已经得到了鉴定，并且您被确定为十级伤残，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后在收到工伤认定决定书后的1年内申请劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的结果，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。如果您认为单位没有按照法律规定履行职责，可以考虑聘请律师介入处理相关事宜，以维护自己的合法权益。